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2022年（10月份）自考《人力资源管理一》章节复习题及答案
考生们在复习教材时，可以结合试题加以练习，以下是华夏大地教育网搜索整理的2022年10月份自考《普通逻辑》选择复习题及答案（22.6.25），供参考练习，希望对大家有所帮助。
4.题干:ERG理论中R代表的需要层次是( )
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.生理需要
答案:B
解析:该题考查ERG理论。激励员工的方式很多，美国学者阿德福提出了ERG理论。他把需要层次分为三个，用E代表生存需要，R代表关系需要，G代表成长需要。因此答案是B项。
5.下列选项属于精神激励的是( )
A.颁发奖金
B.晋升工资
C.带薪休假
D.颁发奖状
答案:D
解析:该题考查激励员工的方法。激励员工的方法主要有物质激励和精神激励，物质激励包括晋升工资，颁发奖金和其他物质奖励;精神激励包括目标激励，情感激励，考核激励，尊重激励，关怀激励和表扬激励。因此用排除法可知答案是D项。
6.工作分析的直接结果形式是( )
A.工作描述
B.工作环境
C.工作条件
D.工作过程
答案:A
解析:该题考查工作分析的概念。工作分析是一项管理活动，是支撑其他管理活动的基础性内容，基于过程的工作分析是通过各种手段和方法收集有关工作信息，并对信息进行加工，整理和分析的综合性过程。工作分析的结果一般是工作描述，它是工作分析的直接结果形式。因此答案是A项。
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