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自考本科人力资源管理专业都考哪些科目？好就业吗？就业方向是？
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
培养目标：
培养具备管理、经济、法律、计算机等基础理论和基本知识，初步掌握薪酬设计、绩效评估、人员测评、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力，熟悉人力资源管理信息系统设计和运行，能在政府部门、企事业单位和教学培训组织中从事人力资源管理、培训、科研等工作的高级专门人才。
就业方向：
毕业后可在企事业单位人力资源管理部门（HR)从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等中高层管理岗位工作。
人力资源管理专业课程参考：
修满本科段规定学分，可获得自学考试委员会与主考院校办法的本科毕业证书，符合条件者，授华学士学位。
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