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2023年自考《组织行为学00152》考试模拟题及答案解析：单选题
1.古典科学管理理论把员工看成是
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
答案:A
解析:详见绪论章第二节(p34)。古典科学管理理论的局限表现在:1.把员工看成是"经济人";2.强调独裁式管理;3.把组织看成是封闭的系统。因此答案是A项。
2.组织行为学产生和发展的基础，一是组织管理学，二是
A.心理学
B.社会学
C.人事管理学
D.政治学
答案:C
解析:详见绪论章第二节(p31)。组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与管理学、工业心理学、管理心理学、组织心理学有着历史渊源。因此答案是C项。
3.成就需要理论认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有三种需要，一是权力需要，二是成就需要，三是
A.情绪需要
B.友谊需要
C.公平需要
D.自我实现需要
答案:B
解析:详见第十一章第二节(p236)。成就需要理论认为人们有以下三种需要:1.权力需要;2.友谊需要;3.成就需要。因此答案是B项。
4.在双因素理论中，于激励因素有关的因素是
A.工作制度
B.工作环境
C.工作内容
D.企业政策
答案:C
解析:详见第十一章第二节(p238)。双因素理论分为保健因素与激励因素，激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，借此可以提高工作效率，增强人们的进取心，激发人们做出最好的表现。因此答案是C项。
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