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主考院校
华南理工大学、华南农业大学、广东外语外贸大学、华南师范大学、广东工业大学、广东财经大学、深圳大学、仲恺农业工程学院、电子科技大学中山学院
培养目标
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
专业说明
1.课程设置：必考课16 门77学分
2.申请毕业时须持具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书。
备考推荐
2. 广东自考2027年上半年（4月）120206人力资源管理（本科）专业整专业特惠班>>>
| 类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 新增 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 1 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 2 | 15044 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 必考 | 笔试 |
| 4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 必考 | 笔试 |
| 5 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 6 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用 | 1 | 必考 | 实践 | |
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法 | 2 | 必考 | 实践 | |
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 12 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 13 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 14 | 14106 | 人力资源管理高级实验 | 4 | 必考 | 实践 |
| 15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践 |
| 课程设置：必考课 16 门 77 学分。 | |||||
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