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企业人力资源管理师2022年考试内容

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  提醒一下参加人力资源管理考试的同学们,2022年企业人力资源管理师考试内容:有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。下面跟着华夏大地教育网老师一起来看看吧!

企业人力资源管理师2022年考试内容

  企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  人力资源管理师分为四个级别,不同的级别考试科目也是有区别的。

  三级和四级考核两个科目分别有《理论知识》和《专业技能》;

  二级和一级考核三个科目分别有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

  关于“企业人力资源管理师2022年考试内容”的内容就是这些,华夏教育网提醒大家在报名过程中一定要注意。

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