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报考对象
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
报考条件
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
课程设置
| 课程类型 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 公共基础课程 | 1 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 15 | 英语（二） | 14 | |
| 核心课程 | 4 | 6089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
| 5 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 6 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 7 | 6092 | 工作分析 | 4 | |
| 8 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 9 | 00051/00052 | 管理系统中计算机应用（含实） | 4（含实1） | |
| 10 | 54 | 管理学原理 | 6 | |
| 11 | 21056 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | |
| 选修课程 | 12 | 889 | 经济学（二） | 5 |
| 13 | 6088 | 管理思想史 | 9 | |
| 14 | 182 | 公共关系学 | 4 | |
| 15 | 41 | 基础会计学 | 5 | |
| 34 | 社会学概论 | 6 | ||
| 277 | 行政管理学 | 6 | ||
| 总计学分 | 81 | |||
说明：
1.“00015英语（二）”参加全国英语等级考试（PEST）三级或以上笔试。考生可不考“英语（二）”，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语（二）”者，不授予学士学位。
2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。
（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。）
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
