报考对象
不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
报考条件
凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。
课程设置
专业代码:63060100 主考学校:云南财经大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试时间 | 备注 |
1 | 20 | 高等数学(一) | 6 | 4月、10月 | |
2 | 3706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 4月、10月 | |
3 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色 社会主义理论体系概论 | 4 | 4月、10月 | |
4 | 41 | 基础会计学 | 5 | 4月 | |
5 | 43 | 经济法概论(财经类) | 4 | 10月 | |
6 | 58 | 市场营销学 | 5 | 4月 | |
7 | 144 | 企业管理概论 | 5 | 4月 | |
8 | 145 | 生产与作业管理 | 6 | 4月 | |
9 | 2126 | 应用文写作 | 5 | 10月 | |
10 | 8121 | 经济学基础(一) | 6 | 4月 | |
1 | 111 | 商标与广告管理 | 5 | 10月 | 选考不少于5门、不低于22学分的课程 |
2 | 147 | 人力资源管理(一) | 6 | 10月 | |
3 | 149 | 国际贸易理论与实务 | 6 | 10月 | |
4 | 177 | 消费心理学 | 5 | 4月 | |
5 | 182 | 公共关系学 | 4 | 10月 | |
总学分 | 不低于70学分 |
(本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。)
就业方向
1、人力资源管理就业方向:主要在中小企业单位从事人力资源管理工作。根据人力资源调研项目,收集数据和进行基础的数据分析,根据项目需求发现数据内在规律。撰写数据分析报告及调研报告,并制定优化改进方案。职业发展规划:人力资源助理→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监(CHO) 2、营销管理就业方向:在中小企业单位从事市场研究、销售管理、营销策划、品牌管理、客户服务和媒介管理等岗位的工作。职业发展规划:营销主管→市场策划主管→市场销售经理→市场销售总监(CMO) 3、财务管理就业方向:适合于在中小型企业财务部门从事财务、理财管理等相关岗位工作。职业发展规划:记账会计→会计主管→财务经理→财务总监(CFO)4、战略管理就业方向:适合于在中小型企业战略管理相关岗位从事项目决策、计划、实施、评估等项目全寿命期管理工作。职业发展规划:战略规划专员→战略规划主管→战略研究经理→战略研究总监(CSO) 5、行政管理就业方向:在中小企业从事管理工作及科研工作、负责公司的经营管理,并对公司及股东们负责,负责对本企业工作目标的拟定、执行及控制。 职业发展规划:行政助理→行政主管→行政经理→行政总监(COO)。