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四川人力资源管理 (本科)

专业代码 : H120206
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

报考对象

国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。

报考条件

凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

人力资源管理专业考试计划简表

专业代码:H120206

学历层次:专升本

主考学校:四川大学

     课程类别序号课码课程名称学分备注
必考课公 
共 
基 
础 
115英语(二)14
251管理系统中计算机应用4
33708中国近现代史纲要2
专 
业 
核 
心 
454管理学原理6
56088管理思想史9
66089劳动关系与劳动法6
76090人员素质测评理论与方法6
86091薪酬管理6
96092工作分析4
106093人力资源开发与管理6
选考课专 
业 
选 
考 
1134社会学概论6选考课程不少于9学分。
1241基础会计学5②不考英语(二)的考生再选考三门不低于14学分的课程。
13182公共关系学4
14277行政管理学6
15889经济学(二)5

160毕业考核10
合     计82学分以上


注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。

(本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。)

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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