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报考对象
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
报考条件
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
课程设置
专业代码：120206
主考学校：山西财经大学
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 15 | 英语（二） | 14 | |
| 4 | 141 | 发展经济学 | 6 | 政府、政策与经济学 |
| 5 | 5963 | 绩效管理 | 4 | |
| 6 | 5969 | 人力资源战略与规划 | 5 | |
| 7 | 6089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 8 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 9 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 10 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 11 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | |
| 12 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | |
| 13 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | 实践性环节 |
| 14 | 6999 | 毕业论文 | 6 | 实践性环节 |
| 总学分 | 80 |
（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。）
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
