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报考对象
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
报考条件
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
课程设置
人力资源管理（本科）专业计划
专业代码：120206
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 是否实践课 |
| 1 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 15 | 英语(二) | 14 | |
| 9469 | 财经应用写作 | 7 | 不考英语（二）的加考该两门课程 | |
| 9470 | 创业理论与实务 | 7 | ||
| 4 | 51 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 全国计算机等级考试二级（及以上）证书合格者抵免 |
| 52 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
| 5 | 152 | 组织行为学 | 4 | |
| 6 | 261 | 行政法学 | 5 | |
| 7 | 107 | 现代管理学 | 6 | |
| 8 | 182 | 公共关系学 | 4 | |
| 9 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 10 | 3325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 11 | 5151 | 劳动与社会保障 | 6 | |
| 12 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 必做 | 6999 | 毕业论文 | 0 | 不计学分 |
| 总学分 | 75学分 | |||
（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。）
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
