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江苏人力资源管理 (本科)

专业代码 : 9120206
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

报考对象

国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。

报考条件

凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

专业名称:9120206

人力资源管理(本科段)

主考学校:河海大学,苏州大学

序号课程代码课程名称学分
13709马克思主义基本原理概论4
23708中国近现代史纲要2
315英语(二)◆任选一门14
27016日语◆14
27017法语◆14
27018俄语◆14
430584员工培训管理6
53871市场调查与市场分析5
630466员工关系管理6
76092工作分析◆4
86090人员素质测评理论与方法6
95962招聘管理◆4
106091薪酬管理6
115963绩效管理◆4
1210052职业生涯规划与管理◆6
136093人力资源开发与管理◆6

321中国文化概论不考英语者的换考课程5
34社会学概论6
152组织行为学4
1410222人力资源管理毕业论文(不计学分)
学分合计不少于73学分


说明:

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

(本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。)

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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