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河南人力资源管理 (本科)

专业代码 : 020218
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

报考对象

国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。

报考条件

凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

课程设置

温馨提示:该专业为停考过渡专业。

人力资源管理(独立本科段)考试计划

专业代码:020218

主考学校:信阳师范学院

开考形式:面向社会

从2018年下半年起,停考专业不再接受新考生报名。从2020上半年起,不再安排停考专业课程考试。从2021年上半年起,不再办理停考专业毕业生手续。

序号课程代码课程名称学分课程类别备注
115英语(二)14统考课程
241基础会计学5统考课程
358市场营销学5统考课程
467财务管理学6统考课程
571社会保障概论5统考课程
6139西方经济学6统考课程
7163管理心理学5统考课程
8974统计学原理4统考课程
92378信息资源管理4统考课程
103708中国近现代史纲要2统考课程
113709马克思主义基本原理概论4统考课程
124183概率论与数理统计(经管类)5统考课程
134184线性代数(经管类)4统考课程
144758人力资源管理(三)5统考课程
156999毕业论文0实践课程不计学分


说明:

1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。

2、“毕业论文”为实践性环节考核课程,应考者依据培训与考核基本要求,在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。

毕业论文题目由主考学校确定,也可结合应考者的工作实践自选,但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩。

(本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。)

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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