报考对象
不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
报考条件
凡中华人民共和国公民,不受性别、民族、信仰和已受教育程度限制,均可报名参加高等教育自学考试。
课程设置
序号 | 课程性质 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 顶替课程 | 备注 |
1 | 公共课 | 7学分 | 12 | 英语(一) | 顶替课程:无 | |
2 | 公共课 | 2学分 | 18 | 计算机应用基础 | 顶替课程:无 | |
3 | 公共课 | 2学分 | 19 | 计算机应用基础(实践) | 顶替课程:无 | |
4 | 公共课 | 4学分 | 43 | 经济法概论(财经类) | 顶替课程:无 | |
5 | 公共课 | 2学分 | 3706 | 思想道德修养与法律基础 | 顶替课程:无 | |
6 | 公共课 | 4学分 | 3707 | 毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论 | 顶替课程:无 | |
7 | 公共课 | 7学分 | 42 | 社会经济统计学原理 | 顶替课程:无 | |
8 | 专业课 | 6学分 | 3312 | 劳动和社会保障概论 | 顶替课程:无 | |
9 | 专业课 | 5学分 | 4758 | 人力资源管理(三) | 顶替课程:无 | |
10 | 专业课 | 4学分 | 6092 | 工作分析 | 顶替课程:无 | |
11 | 专业课 | 6学分 | 10096 | 劳动关系和争议处理 | 顶替课程:无 | |
12 | 专业课 | 4学分 | 11754 | 人力资源开发 | 顶替课程:无 | |
13 | 专业课 | 4学分 | 11755 | 人员测评技术 | 顶替课程:无 | |
14 | 专业课 | 4学分 | 11756 | 绩效考评技术 | 顶替课程:无 | |
15 | 专业课 | 6学分 | 11757 | 人力资源管理初级实验 | 顶替课程:无 | |
16 | 专业课 | 5学分 | 11758 | 人力资源管理案例分析 | 顶替课程:无 | |
17 | 公共课 | 4学分 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 顶替课程:无 | 备注:2015年10月开考 |
(本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以相关部门公布的正式信息为准。)
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。