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报考对象
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
报考条件
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
课程设置
专业代码：01B0223
主考学校：北京理工大学
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程性质 | 学分 | 考核方式 | 是否选考课 | 是否证书课 |
| 1 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 政治课 | 2分 | 笔试 | ||
| 2 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 政治课 | 4分 | 笔试 | ||
| 3 | 15 | 英语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 | |
| 4 | 16 | 日语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 | |
| 5 | 17 | 俄语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 | |
| 6 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
| 7 | 5969 | 人力资源战略与规划 | 专业课 | 5分 | 笔试 | ||
| 8 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
| 9 | 5963 | 绩效管理 | 专业课 | 4分 | 笔试 | ||
| 10 | 41759 | 工作分析与评价 | 专业课 | 4分 | 笔试 | ||
| 11 | 6091 | 薪酬管理 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
| 12 | 6089 | 劳动关系与劳动法 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
| 13 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 专业课 | 5分 | 笔试 | ||
| 14 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
| 15 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
| 16 | 34 | 社会学概论 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 | |
| 17 | 277 | 行政管理学 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 | |
| 18 | 182 | 公共关系学 | 专业课 | 4分 | 笔试 | 是 | |
| 19 | 40222 | 人力资源管理毕业论文 | 专业课 | 0分 | 论文/毕业设计 | ||
选考课程关系：相关说明
| 组关系1 | 组关系2 | 门 | 课程信息 | 课程学分 | 课程关系 | ||
| 选考学分不低于：10分 | 1 | 英语（二）(00015) | 14 | ||||
| (不考外语的考生,必须选考不少于10学分的课程。不考外语者，不能申请学位。) | 2 | 日语（二）(00016) | 14 | 3门 选 1门 | 选考学分不低于： 14分 | ||
| 无 | 2组 选 1组 | 3 | 俄语（二）(00017) | 14 | |||
| 1 | 社会学概论(00034) | 6 | |||||
| 2 | 行政管理学(00277) | 6 | 3门 选 2门 | 选考学分不低于： 10分 | |||
| 3 | 公共关系学(00182) | 4 | |||||
| 整体描述： | |||||||
（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。）
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
